AFFREMSUR EXPONE EN COMISIÓN DE HACIENDA SU RECHAZO AL PROYECTO LEY DE REFORMULACIÓN DE BONOS

En el día de ayer la directiva de la Asociación de Funcionarios de la Fiscalía Regional Sur, participó en la seción de la Comisión de Hacienda de la Cámara de Diputados, relativa a la reformulación del sistema de bonos de los fiscales y funcionarios del Ministerio Público.

En la ocasión la presidenta de nuestra Asociación Paulina Ruiz, expuso la falta de homologación real de las remuneraciones del Ministerio Público en relación al Poder Judicial, además de hacer notar que ellos en todos sus estamentos reciben asignación profesional y bienios. Asimismo se señaló que no existé ningún tipo de carrera funcionaria que sirva de incentivo a los funcionarios para permanecer en la organización, toda vez que el organo persecutor, presenta un alto nivel de deserción a los cargos.

También se expresó que las cargas de trabajo del ministerio público equivalen a un 62 % de las cargas de trabajo generadas por la reforma procesal penal, mientras que los tribunales de garantía absorven solamente un 38%. También se hizo notar que la promulgación de nuevas leyas relativas a la Responsabilidad Penal Adolescente y Violencia Intrafamiliar han acrecentado, aun más, dichas cargas laborales.

Paulina Ruiz, concluyó diciendo que tanto la Asociación de la fiscalía Sur, como la Asociación de Atacama, rechazan el proyecto de ley, que además no contempla efecto retroactivo para el pago de beneficios, como tampoco un pago de bonos de término de conflicto, que pudiera amortiguar el escualido 1,9% que contempla el régimen transitorio de ajuste para el año 2008.

En el lugar también estuvieron presentes autoridades como el Fiscal Nacional Guillermo Piedrabuena, el Ministro de Justicia Carlos Maldonado y diversos diputados de la referida comisión. Así también, Francisco Bravo, Presidente de la Asociación de Fiscales, Juan Yussef, Tesorero de la Asociación de Fiscales, Patricia Muñoz García Secretaria Asociación de Fiscales; Paulina Ruiz , presidenta de AFFREMSUR, Natalia Césped, Secretaria de AFFREMSUR; Mabel Iturrieta, Presidenta de ANFUMIP.

Iturrieta, quien apoya fervientemente el proyecto de ley señaló lo siguiente: "YO REPRESENTO A LA AGRUPACIÓN DE FUNCIONARIOS MÁS GRANDE Y REPRESENTATIVA DEL MINISTERIO PUBLICO Y A NOMBRE DE MIS AFILIADOS QUIERO PEDIR QUE EL PROYECTO SE APRUEBE TAL COMO ESTA, SIN NINGUNA REFORMULACIÓN, Y ANTES DE QUE TERMINE EL MES DE DICIEMBRE". La Presidenta de ANFUMIP, agregó al términar el encuentro, que su "ASOCIACIÓN ES UNA ORGANIZACIÓN QUE NACIÓ AL ALERO DEL FISCAL GUILLERMO PIEDRABUENA Y QUE, PORTANTO, APOYARÁN LA PROMULGACIÓN DE LA LEY"

Francisco Bravo, Presidente de la Asociación de Fiscales, señaló que el proyecto de ley en comento no soluciona las problemáticas de los fiscales, quienes también coinciden en que no se trata de una ley que nos homologe realmente a los sueldos del Poder Judicial. Además refrendó lo expuesto por nuestra presidenta Paulina Ruiz, respecto "a la sobrecarga de trabajo y las extenciones horarias". También y exponiendo las conclusiones de un estudio realizado por la Universidad Católica de Valparaiso, se referío a la falta de dotación, que afecta al Ministerio Publico.

Terminadas las exposiciones de los dirigentes se concluyó que la única asociación de acuerdo con la aprobación absoluta del proyecto es ANFUMIP, según lo que expresara su presidenta Mabel Iturrieta.

En realación a las intervenciones de los diputados, cabe señalar la del Honorable Diputado Robles, quien, además habló en apoyo a los dirigentes del norte, y planteó su preocupación por las condiciones del proyecto, pues no cumplía con las expectitivas de los funcionarios. Por esta razón propuso "SE OTORGE UN RÉGIMEN TRANSITORIO PARA EL AÑO 2008 DE UN 3,5% DE REAJUSTE"

Por otro lado, el Diputado Montes, agregó que le preocupaba la permanente diferencia de remuneraciones que el Ministerio Público presenta en realación al poder judicial. También dijo considerar imprescindible "QUE LOS REPRESENTANTES DE LOS FUNCIONARIOS PARTICIPARAN EN EL PROGRAMA DE FIJACIÓN DE METAS, YA QUE SON ELLOS QUIENES CONOCEN DE CERCA LA REALIDAD DE LA INSTITUCIÓN".

Por el lobby realizado por quienes apoyaron el proyecto y el retraso con que las regionales fueron consideradas para participar en la discución del mismo, consideramos que es un hecho inminente que la Comisión de Hacienda despache el proyecto. No obstante lo anterior este proyecto será sometido a votación en la cámara de diputados durante el mes de noviembre y esta Asociación y la Regional de Atacama, agotarán todos lo medios para que se conozca la real implicancia de una ley que no se ajusta a la realidad y necesidades de los funcionarios del Ministerio Público.

Se agradece la gestión del diputado Julio Dittborn, quien gestionó nuestra presencia en la seción realizada ayer.

DIRECTORES DE NUESTRA ASOCIACIÓN INVITADOS ESTE MARTES 30 AL CONGRESO NACIONAL

A petición del H. Diputado Julio Dittborn, la Directiva de esta Agrupación, ha sido invitada este martes 30 de Octubre a las 15.30 Hrs. a la Sesión de la Comisión de Hacienda de la Cámara de Diputados, que tratará el Proyecto de Ley que reformula nuestro sistema de bonos.

Como es sabido, nuestra agrupación junto a la de Atacama, han manifestado explicitamente su disconformidad, principalmente por el escuálido régimen transitorio para el próximo año y la falta de equiparidad con los beneficios que recibe el poder judicial.

Este evento constituye un PASO TRASCENDENTAL para las pretenciones de nuestra Asociación, ya que, de aqui en adelante tendremos la participación que nos corresponde en el Congreso.

En esta oportunidad asistirán a la reunión las directoras Natalia Césped y Paulina Ruiz.

Pronto informameros más al respecto.

SE EXPONE POSICIÓN DE LAS REGIONALES ANTE PROYECTO DE LEY

Una vez más nuestra Asociación plantea las problematicas reales de los Funcionarios del Ministerio Público en la PRENSA NACIONAL

Martes 23 de octubre de 2007

Por A. L. V. / La Nación
Funcionarios del Ministerio Público descontentos con acuerdo de remuneraciones

Las asociaciones regionales de Funcionarios del Ministerio Público enviaron un comunicado en que declaran su rechazo al proyecto de ley que reformula el sistema de bonos al interior del organismo a raíz de que no representan un avance sustancial en las remuneraciones.
La misiva firmada por la presidenta de la Asociación de Funcionarios de la Fiscalía Metropolitana Sur, Paulina Ruiz, y el presidente de la Regional Atacama, Dante Martínez, señala que el acuerdo no cumple en absoluto con las necesidades reales como la nula carrera funcionaria de empleados, la falta de asignación profesional y la carencia de una academia de perfeccionamiento como en el Poder Judicial.
"Consideramos justo que se nos otorgue un bono especial de 70 mil pesos para rentas mayores de 500 mil pesos y de 80 mil pesos para los sueldos menores. El régimen transitorio para el 2008 considera un escuálido 1,9% de aumento real de las remuneraciones, situación impresentable, ya que para los estamentos inferiores, significa una suma que bordea sólo los ocho mil pesos", señalaron los dirigentes.
Según Paulina Ruiz que de existir una integración de todos los sindicatos a las negociaciones se podría haber llegado a una solución más igualitaria y tendrían mejores resultados. Para ella no es culpa de la Asociación Nacional de Funcionarios, sino que faltó una mejor comunicación entre los gremios.
"El régimen jurídico nos perjudica porque ni siquiera se recibe asignación profesional. La solución no va a salir si no hay políticas claras de las autoridades. Si hubiesen sido los tres gremios de funcionarios los resultados hubieran sido positivos. Hubo un error de estrategia, nosotros quisimos la participación pero no la obtuvimos", dijo.
La dirigenta señaló que estas crecientes desventajas provocan en el Ministerio Público una mayor tasa de desvinculación de los funcionarios, matizada con la polifuncionalidad que realizan día a día y que no son contempladas en sus remuneraciones.

MÁS UNIDOS QUE NUNCA...

Hoy pasado el mediodía nos visitó el Presidente de la Asociación Regional de Funcionarios de Atacama, DANTE MARTINEZ BENAVIDES, quien compartió criterios y apreciaciones sobre la verdaderamente impresentable situación que nos afecta en relación al proyecto de ley que reformula nuestro sistema de bonos.
Asimismo nos ratificó la información entregada por la dirigente Miriam Cruz contenida en la entrada LAS REGIONALES YA TIENEN VOZ EN EL PARLAMENTO.

Por todo lo anterior, hago un llamado a todos los integrantes de nuestra Fiscalia a unirse en pro del logro de esta dura pero noble tarea de requerir un reajuste digno para el año 2008.

TODOS JUNTOS POR EL BIEN COMÚN
LAS REGIONALES DICEN NO AL 1 %!!!!

ACUERDO DEPARTAMENTO RECURSOS HUMANOS - AFFREMSUR

INFORMATE DEL NUEVO SISTEMA DE TRABAJO CONJUNTO CON EL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS DE NUESTRA FISCALIA

Este martes 09 de Octubre se llegó a un acuerdo entre el Recursos Humanos de nuestra Fiscalia y los representantes de AFFREMSUR, a razón del cual, nuestra directiva se reunirá con la Jefatura de este Departamento CADA PRIMER MARTES DEL MES para plantear las inquietudes de los afiliados, generandose un compromiso bilateral en pro de la resolución de los problemas e inquietudes que nos aquejan, considerando los recursos disponibles.

Estos acuerdos quedarán registrados en actas firmadas por ambas partes, constituyendo un inédito avance para mejorar la situación de nuestros compañeros de Fiscalia.

Esta demás decir que esta Asociación valora enormemente el gesto de la Sra. Sylvia Arancibia y Don Rodrigo Capelli.

Para ello, les pido hagan llegar sus inquietudes a través de comentario en este mismo blog o via outlook, a fin de ir conglomerando y analizando los requerimientos.

Atte.

SU PRESIDENTA

LAS REGIONALES YA TIENEN VOZ EN EL PARLAMENTO

En horas de la tarde los respresentantes de la Asociación Regional de Atacama, expusieron ante la Comisión de Hacienda de la Cámara de Diputados, el rechazo a varios puntos del Proyecto de Ley que modifica nuestro sistema de bonos, en especial al régimen transitorio; para el año 2008, que contempla un escualido 1,9. Además de la no existencia de un bono de témino de conflicto y retroactividad en los pagos.
Los dirigentes lograron exponer en la cámara baja, gracias a conversaciones sostenidas con el Diputado Jaime Mulet.
La dirigente Miriam Cruz, nos relata telefónicamente, que le llama profundamente la atención, que el Presidente de la Comisión referida, le expresara que"no había sido informado de la existencia de Asociaciones Regionales, dentro del Ministerio Público, ya que hasta ese momento pensaba que el único gremio de funcionarios existente era AFUMIP, dirigida por Mabel Iturrieta.
Cruz también agregó, en la sesión, que tanto el PJUD como la ANEF habían logrado negociaciones muy exitosas durante el presente año, a diferencia del Ministerio Público. También planteo la desventaja de dotación que enfrenta nuestra institución, en relación a los Tribunales de Garantía, ya que el M.P. absorve un 100% de causas de las cuales sólo un 40 % es judicializada hacía los Tribunales.
Este último tema llamó la atención del Diputado Montes, quien recepcionó la postura de las Asociaciones Regionales.
Hay que destacar la defensa y planteamiento que sostuvieron nuestros compañeros de Atacama, quienes nos representarón plenamente como parte de una alianza estrategica asumida por ambas regionales.
Este viernes el Presidente de la Asociación de Atacama estará en Santiago, para sostener una reunión con la Directiva de nuestra fiscalía, además de realizar otras actividades que nos permitán objetar el proyecto de ley.

TEXTO DE LA CARTA DIRIGIDA A LOS SENADORES GARCIA, ESCALONA Y NOVOA.

San Miguel , 08 de Octubre del 2007

Honorable Senador
Pte.


Mis más cordiales saludos.
En relación al informe de la Comisión de Hacienda recaído en el Proyecto de Ley, en primer trámite constitucional que establece un sistema de incentivos al desempeño de los Fiscales y Funcionarios del Ministerio Público, cabe hacer presente, en mi calidad de Presidenta de la Asociación de Funcionarios de la Fiscalia Regional Metropolitana Sur, los siguiente:
Como representante de una Asociación de carácter regional se me excluyó a mi y a mis directores de participar realizando observaciones al mentado proyecto, sin que la ley 19.296, sobre Asociaciones de Funcionarios de la Administración del Estado haga diferencia alguna entre una de carácter nacional y una regional, en cuanto a lo que a derechos de participación se refiere, a mayor abundamiento, dicha ley no expresa en ninguno de sus artículos que un dirigente nacional, ostentando el cargo que fuere, esta en condiciones de arrogarse absoluta representatividad en negociaciones de índole remuneracional o de cualquier otra índole.
La misma discriminación afectó a la Asociación Regional de Atacama, que agrupa a las Fiscalias Locales de la tercera región, incluida su Fiscalia Regional con sede en Copiapó.
Lo anterior no se condice con la plena participación que deben tener las agrupaciones gremiales en la redacción de un proyecto que incide directamente en la calidad salarial de todos los funcionarios, sin distinguir a que tipo de Asociación se encuentran adscritos, dejando sin voz a quienes han escogido dirigentes regionales que los representen en absoluta conformidad a la ley.
Por esta circunstancia y otras que detallaré más adelante, esta dirigente y los demás integrantes de las directivas de las Asociaciones Regional Metropolitana Sur y de Atacama, consideramos inaceptable un régimen transitorio para el año 2008 que sólo alcanza un escuálido 1.9% de aumento de sueldos no disminuye en absoluto la brecha remuneracional que se mantiene en relación a los miembros del poder judicial, que perciben en cargos similares rentas superiores a las canceladas por el Ministerio Público, ya que es costumbre instaurada en calidad de política asignar el grado económico más bajo que permita el estamento al contratar a un funcionario, es así como a modo de ejemplo se señala que el grado XVII de las Escala de Sueldos del Poder Judicial en dicho servicio, se entrega al estamento auxiliar, y en el Órgano Prosecutor al estamento inmediatamente superior, es decir al administrativo.
Asimismo el referido Ministerio exige a sus funcionarios la jornada máxima de horas semanales, conforme al Código Del Trabajo, no obstante el poder judicial mantiene una jornada de 8:00 A.M. a 16:00 P.M., regidos por el Estatuto Administrativo, lo que les permite asimismo percibir asignación profesional incluso en los estamentos auxiliar y administrativo, cosa que no ocurre por cierto en el Ministerio Público, generando una de las mayores diferencias salariales s entre ambas organizaciones.

Estas situaciones, entre otras, develan claramente que la mixtura de elementos del Código del Trabajo con un mínimo de artículos del Estatuto Administrativo, bajo la cual se rigen los funcionarios del Ministerio Público, sólo viene a establecer una situación de permanente desventaja en relación al Poder Judicial, lo que se contradice con el espíritu de la ley Orgánica de nuestra Institución, que al homologarnos a las Escala de Sueldos del Poder Judicial, pretende precisamente colocarnos en igualdad de condiciones, sobretodo en el ámbito remuneracional, situación que por lo ya descrito nos e cumple en absoluto y viene a agravarse con la falta de inmediatez de los beneficios que el Poder Judicial recibirá con derecho retroactivo a contar del 1° de Abril de este año.
Asimismo se señala que no se contempla en la redacción un bono de término de conflicto para nuestros funcionarios.
Igualmente consideramos sino la peor, una de las peores diferencias el hecho que nuestros representantes no incidan en los programas anuales de Gestión de Metas a diferencia del Poder Judicial.
El Ministerio Público tiene un altísimo nivel de deserción a los cargos, con las pérdidas sociales, económicas y de calidad de gestión que ello conlleva, los tiempos de inducción para personal que debe asumir polifuncionalidad que en estos momentos sustenta a la Organización no pueden ser breves, y aún cuando la mayoría de los funcionarios ostentan títulos de educación superior y demuestran un nivel de compromiso que no viene más que a refrendar su profesionalismo, consideramos que esta realidad se acerca peligrosamente a la idea de personal eventualmente desechable, situación inconcebible en un Gobierno que aspira, según ha señalado el propio Ministro de Hacienda, aspira a ser desarrollado el año 2020.
Nuestra idea de desarrollo país por entregar a las personas condiciones laborales que les permitan desarrollarse como seres integrales con horarios y cargas de trabajo que les permitan un sano desarrollo integral, con derecho a un trabajo estable, que entregue oportunidades de ascenso basadas en el mérito, con remuneraciones de acuerdo a su preparación académica y el esfuerzo realizado en las tareas asignadas, en esta caso, por el Estado, que sea ese mismo Estado, quien entregue la pauta a seguir en políticas de Recursos Humanos, un área esencial en la gestión de organizaciones públicas modernas en un país que aspira a alejarse del sub-desarrollo definitivamente.
Pedimos se reconozcan los justo requerimientos de un Órgano que aspira justificadamente a mejoras que no son más que la natural consecuencia de su madurez, tanto a nivel interno como externo.



ES JUSTICIA



PAULINA RUIZ
PRESIDENTA

ASOCIACIÓN DE FUNCIONARIOS
FISCALIA METROPOLITANA SUR

LAS REGIONALES UNIDAS ANTE ESCANDALOSA SITUACIÓN

el mostrador.cl
5 de Octubre del 2007
Agrupaciones regionales:
Descontento de funcionarios del Ministerio Público por ''débil negociación''
por Leslie Ayala Castro
Representantes de trabajadores de la Fiscalía Sur y Atacama señalan que con actual proyecto no podrán homologar sus remuneraciones a las del Poder Judicial, como se aseguró a mediados de año.
Otro de los planteamientos de los funcionarios de la Fiscalía Sur, que comparten con sus pares de Atacama, es que el proyecto que reajusta las remuneraciones del Ministerio Público -que actualmente se tramita en el Congreso- es "totalmente deficiente y muy lejos de lo que se acordó en un principio".

Si bien la negociación estuvo a cargo de la Asociación Nacional de Funcionarios del Ministerio Público, cuestionan que ésta fuera a puertas cerradas y sin consultar a las asambleas regionales, que incluso se constituyeron antes que la nacional, como es el caso de la zona sur.

Según han constatado, durante 2008 tanto funcionarios y fiscales deberán pasar por una situación transitoria, donde el reajuste llegará a 1,9%, lo que les parece exiguo, ya que según sus cálculos un auxiliar el próximo año recibiría un aproximado de 8 mil pesos.

Tras ello, optarán a un máximo de reajuste del 18,5% con factores alterables, ya que sólo un 5% de este es base. Los otros porcentajes como el 2,3% depende de la evaluación y el 10,7% corresponde a las metas de gestión que se logre.

Estas últimas dependen de la evaluación del Ministerio de Hacienda y una entidad calificadora que aún no se ha designado, por lo que los trabajadores quedaron excluidos de esta calificación, lo que les parece muy negativo en miras de logar una mejora salarial.

A todas luces, según señalan, esto está muy lejos de lo que se dijo en un principio, donde se prometió que se buscaría homologar los sueldos a los del Poder Judicial.

Dicen que este "proyecto fue hecho para y por el gobierno con el fin de acallar las quejas de funcionarios del Ministerio Público", pero que en la práctica los reajustes serán muy pocos, porque el modelo lo permite así.

Afiliación a la ANEF

La poca representación que dicen haber tenido en las negociaciones llevó a la Agrupación de la Fiscalía Sur a sostener conversaciones con dirigentes de la Agrupación Nacional de Empleados Fiscales (ANEF) para afiliarse a este organismo. "Nos parece inaceptable los acuerdos a los cuales se llegó sin tomarle parecer a la gente", dijeron.

Asimismo, Dante Martínez señaló que se ha reunido con parlamentarios de su región para darles a conocer estas inquietudes frente al proyecto y, al menos, el senador Baldo Prokurica (RN) se ha manifestado a favor de tomar en cuenta la opinión de las agrupaciones regionales.

Estiman que si no se plantea una estrategia de recursos humanos y no se logra una mejoría salarial, será mayor el número de personas que abandonará la entidad, ya que tampoco tendrían expectativas de carrera funcionaria.

Creen que aún es tiempo de introducir cambios al proyecto, por lo que esperan que las estas inquietudes sean recogidas por el nuevo Fiscal Nacional, Sabas Chahuán, quien asumirá el cargo a fines de noviembre.

¿QUE ES SER DIRIGENTA PARA MI?

Estimados afiliados:
Muchos se preguntarán que me motiva a ser su dirigenta a pesar de las dificultades, que no han sido pocas, como todos sabemos.

Antes les hablaré un poco de mi.

Provengo de una familia de clase media, mi padre es el tercer hijo de nueve hermanos, el nació en la ciudad de Lota, mientras mi abuelo se desempeñaba como médico de la minera Schwager, donde trabajó muchos años curando obreros lesionados en faenas mineras, en esa época se hablaba poco de prevención de riesgos y de derechos laborales.
Asimismo prestaba atención gratuita a quien se lo solicitara, labor que realizaba gustosamente ya que antes de estudiar medicina permaneció cuatro años en el Seminario a fin de ser sacerdote, situación que cambió al conocer a mi abuela.

Mis abuelos maternos fueron profesores normalistas, muy orgullosa de ellos, que más puedo decir, los maestros siempre son dignos de admiración.
Mi abuela materna también dedicó varios años de su vida a la música, en canto lírico y la enseñanza junto al maestro Jorge Peña Hen.

Mi madre es asistente social, y trabajó por años en el Hospital Sótero Del Río. Asi que antes de llegar a esta Fiscalia, tenia alguna idea de los problemas que aquejan a nuestras víctimas y testigos .

Les cuento todo esto no para aburrirlos con mi historia familiar , sino para develar la clase de pais que espero logremos algún dia, no sólo como dirigente o empleada pública, sino que como chilena.
Nuestra Patria es grande y digna, y se ha forjado gracias al esfuerzo de muchos, muchos hombres y mujeres, que han dado todo de sí.
Mi familia es un ejemplo más, de muchas, incluidas por cierto las suyas, que creen en un CHILE mejor,
Por lo mismo busco y anhelo JUSTICIA, que gran palabra, y esa palabra pasa por que nadie tenga que sufrir dejando de lado su familia y vida personal para poder tener un TRABAJO, que no es una dádiva, es un derecho inherente a la dignidad humana.
Asimismo la JUSTICIA pasa por recibir una retribución proporcional a la exigencia, al tiempo que llevamos realizando la tarea y preparación académica, que muchos de nosotros hemos obtenido con gran esfuerzo.
También pasa por ser SOLIDARIOS y ayudar a nuestro prójimo cuando lo requiere, también tratarlo con respeto y valorarlo, a pesar de que tenga posturas distintas a las nuestras, es decir no discriminarlo.

GRACIAS POR ACOMPAÑARME EN ESTE CAMINO

PAULINA

LA PRIMERA ENTREVISTA

A fin de presentar la situación que nos aquejaba en relación a nuestro bono que a la fecha permanecia en parte impago y otros temas de alta importancia, la Presidenta de AFFREMSUR , Paulina Ruiz, dio su primera entrevista en el diario La Nación, generando que la opinión pública y Autoridaes internas y externas al Ministerio Público conociera nuestra problemática.....


martes 24 de abril de 2007

Nota La Nación, Lunes 23 de abril
PAULINA RUIZ, PRESIDENTA DE LA ASOCIACIÓN DE FUNCIONARIOS DEL ÓRGANO PROSECUTOR SUR
“Si el Fiscal Nacional no recupera el bono, habrá descontento con su gestión”
El 26 de marzo de este año establecieron personalidad jurídica cerca de 100 afiliados. La rebaja -sin previo aviso- de un incentivo anual los motivó a agruparse. Bajo sus ojos la lucha “aún no está perdida, menos ahora que el movimiento cobra fuerza”.
La Nación
Ver artículo completo
http://www.lanacion.cl/prontus_noticias/site/artic/20070422/pags/20070422192855.html
Por Leslie Ayala
La presidenta de la recién formada Agrupación de Funcionario de la Fiscalía Regional Sur, Paulina Ruiz, está confiada. Dice tener fe en que pronto se les devolverá algo que nunca debió quitárseles. Recuerda que conocer la rebaja del 30% en el bono de desempeño caló hondo en los trabajadores del órgano prosecutor: “la situación generó un alto nivel de descontento”. Sin embargo, asevera que no han perdido la batalla y que seguirán hasta las últimas, porque consideran que es una “injusticia”.
Respecto a la responsabilidad que le compete al Fiscal Nacional Guillermo Piedrabuena en este tema, dice que no se le puede echar la culpa a él directamente, pero que sí debe hacerse un “mea culpa” a nivel de recursos humanos y la oficina de presupuesto de la repartición
Argumenta que Piedrabuena tiene las herramientas y cuenta con el apoyo de fiscales y funcionarios para recuperar el bono y asegura que si esto no llegase a pasar de aquí a que el prosecutor nacional deje su cargo, en noviembre de este año, se irá con el descontento de la gente referente a su gestión. “Si el Fiscal Nacional no recupera el bono habrá descontento con su gestión cuando deje el cargo”, advirtió.

LA PRIMERA ASOCIACIÓN DE FUNCIONARIOS DEL MINISTERIO PUBLICO

El dia 26 de Marzo del 2007 un grupo de 44 compañeros de nuestra Fiscalia pasó a la historia, constituyendo la primera asociación de funcionarios del Ministerio Público, la ASOCIACIÓN DE FUNCIONARIOS DE LA FISCALIA METROPOLITANA SUR.
En la Inspección comunal del Trabajo Santiago Sur ubicada en Pirámide 1044, San Miguel, se aprobaron los Estautos y se escogió la Primera Directiva, conformada por Paulina Ruiz como Presidenta, César Soto en el cargo de Secretario y Jorge Zuñiga como tesorero-

TODOS LOS QUE ASISTIMOS ESE DIA NO PODREMOS OLVIDAR LA ALEGRIA Y ORGULLO QUE SENTIMOS.

UN 26 DE MARZO SE SEMBRÓ LA PRIMERA SEMILLA DE ESPERANZA PARA VER SATISFECHOS NUESTROS ANHELOS COMO SERVIDORES PÚBLICOS.