martes, 18 de marzo de 2008

INESTABILIDAD EN EL EMPLEO, APLICACIÓN DEL ART. 81 K DE LA LEY ORGÁNICA DEL MINISTERIO PÚBLICO

Estimados afiliados:

El pasado viernes 14 , se envió de forma masiva para toda la FRMS un correo electrónico que hablaba de la desvinculación de 4 funcionarios por "necesidades del servicio", aplicando el artículo 81, letra K, de la ley Orgánica del Ministerio Público.

Dos de los afectados, Pedro Alvárez y Rodrigo Osses, son afiliados a nuestra AFFREMSUR.
Quisiera contarles que esta situación no es exclusiva de nuestra jurisdicción: SOBRE 44 PERSONAS A NIVEL NACIONAL ESTÁN AFECTADAS POR ESTA MEDIDA, de acuerdo a lo comentado por el dirigente Leonardo Melo, de la Fiscalia Centro - Norte, durante el dia de ayer a la suscrita.
Lamentablemente, nuestra reunión del día de ayer con el Director Ejecutivo Nacional, don Pedro Bueno, refrenda nuestra primera información en cuanto a que esta medida se puede aplicar todos los años y discrecionalmente, ya que la Fiscalia Nacional convoca a un Concejo donde se analizan las propuestas para estos efectos de los Fiscales Regionales, a nivel nacional.
DE ACUERDO A NUESTRA LEY ORGÁNICA NO HAY PARÁMETROS NI CRITERIOS SUBYACENTES PARA LA APLICACIÓN DE ESTA POTESTAD RELATIVOS AL PERSONAL, ES DECIR, AÚN CUANDO SE TRATÉ DE UN EXCELENTE FUNCIONARIO, BIEN EVALUADO Y CAPACITADO, PUEDE SER DESLIGADO DEL SERVICIO, SIN EXPLICACIÓN ALGUNA, SIN RAZÓN OBJETIVA, SIN QUE SE TRATE DE UN ACTO FUNDAMENTADO EN RELACIÓN AL DESEMPEÑO FUNCIONARIO.
No podemos ignorar la necesidad de resguardo ante la aplicación de esta medida.
Ante esto, la directiva AFFREMSUR, como medida inmediata e ineludible, ya buscó protección y respaldo, en la Agrupación Nacional de Empleados Fiscales, ANEF, quienes NOS BRINDARÁN ASESORÍA JURÍDICA Y TODO EL RESPALDO NECESARIO, en especial, y de forma directa, a nuestros afiliados Pedro Alvarez y Rodrigo Osses.
Como compañeros de trabajo, les pido, hagamos el ejercicio de evaluar el terrible daño ocasionado a estos funcionarios, tanto en lo personal como en lo laboral, más aún, cuando nada podía indicar que serían víctimas de esta situación, muy por el contrario, se trata de trabajadores de excelencia, en todo sentido.
LA ESTABILIDAD LABORAL ES UN DERECHO, NO UN FAVOR.
LOS EFECTOS DE SU AUSENCIA SON IMPONDERABLES.
HAGO UN LLAMADO A QUE REFLEXIONEMOS SOBRE LOS HECHOS ACONTECIDOS Y A AQUELLOS QUE AÚN NO ESTÁN CON NOSOTROS, TOMEN CONCIENCIA DE LA IMPORTANCIA DEL RESPALDO GREMIAL Y DE LA FUERZA QUE ENTREGA LA UNIÓN.
LA AFFREMSUR NACIÓ PARA MEJORAR NUESTRA SITUACIÓN LABORAL Y PARA RESGUARDAR DOS VALORES BÁSICOS QUE DEBEN ESTAR PRESENTES EN TODA SOCIEDAD SANA:
LA JUSTICIA Y LA VERDAD.
TODOS JUNTOS POR EL BIEN COMÚN,
ATTE,
PAULINA RUIZ T.